Líderes com desempenho *28% maior existem
e não é "motivacional"
Descubra o Mapa para elevar o desempenho
com propósito, sem consumir.
Imagem Fundo: Workshop Design Thinking Assesspro – MG
Se seus gestores demonstram um ou mais desses comportamentos:
Colocam a culpa na empresa ou no CEO, Diretor, RH, etc., diante de insatisfações da equipe.
Atuam de forma reativa em relação aos problemas e melhorias.
Apoiam-se em recompensas extrínsecas (promoções, bônus, etc.) para engajar.
Não praticam os valores da empresa no dia a dia.
Tem dificuldade em engajar a equipe.
“70% da variância do engajamento do funcionário é explicada pelo comportamento do líder”
Instituto Gallup 2025
A empresa está pagando um preço invisível – e alto.
Não é só sobre turnover ou desmotivação.
É sobre perda de competitividade e desperdício de tempo, energia e dinheiro.
Sua empresa pode ser mais produtiva sem desgaste,
escolha o formato:
PREMIUM
22 hrs. | 16 hrs. de trein. + 6 hrs. de mentoria (1 por mês)
AVANÇADO
16 hrs. de treinamento
IMPACTO
4 hrs. de treinamento
E também pode ser um lugar melhor do que a concorrência...
- Ajuda na saúde mental dos funcionários (NR1)
- Reduz conflitos desnecessários
- Impacta no turnover
- Aumenta o foco, a concentração no que importa
- Melhora os relacionamentos
- Reduz absenteísmo
- Melhora o clima
Veja como foi o impacto na CSC Energia...
Líderes que Transformam (LT)
Participantes:13
Tempo: 12 hrs.
Resiliência em Tempo Real (RTR)
Participantes:63
Tempo: 4 hrs.
Avaliação:
90,9% dos líderes se sentem mais preparados após o treinamento.
96,7% indicam o treinamento
ATENÇÃO: O Treinamento não é solução overnight, não funciona se não aplicar as ferramentas e não substitui terapia.
Mauro Moura
Transformando Lideranças e Empresas através do Engajamento – Com Propósito, Sem Consumir.
MINHA JORNADA:
Desde os 13 anos, descobri minha vocação em orientar pessoas — em esportes, relacionamentos e desafios acadêmicos. Nessa jornada de quase 30 anos pude constatar algo fundamental para os resultados. Desde o começo com o meu primeiro negócio ainda na Escola de Engenharia da UFMG, tendo atuado pela Falconi e trabalhado em empresas de diversos setores com culturas variadas, aprendi que: sem engajamento, não há resultados.
O PROBLEMA GLOBAL (e a SOLUÇÃO):
79% dos profissionais no mundo estão desengajados (Gallup, 2025), gerando US$ 438 bi em perdas de produtividade (2024).No Brasil, esse número é de 66%.
Porém, nas empresas com alto engajamento (70%), os resultados são claros: alta produtividade, rentabilidade e baixo turnover e absenteísmo.
O segredo? Líderes bem treinados, que elevam o desempenho em 20-28% e aumentam a prosperidade (28% → 34%).
NOSSA SOLUÇÃO:
Desenvolvi o treinamento “Líderes que Transformam (LT): O Mapa para Elevar o Desempenho Com Propósito e Sem Consumir, oferecido em formatos flexíveis:
Premium (22h) | Avançado (16h) | Impacto (4h)
Customizável para necessidades específicas da empresa.
Mentoria Individual LT (10 sessões personalizadas)
Profissionais dessas empresas já participaram de meus programas coletivos/individuais: Accenture, Localiza, BNDES, CSC Energia, CI&T e outros.
FORMAÇÃO:
Certificação Internacional em Coaching (Joseph O’Connor) + experiência como seu assistente (foto). Eng. Civil (UFMG), MBA em Finanças (IBMEC), Especialização em Eng. Econômica (FDC). Cursos na FDC, PUC, FGV, Babson sobre liderança, empreendedorismo, neurociência, resiliência, carreira e inovação.
Próximo passo, clique: Treinamento Líderes que Transformam
Por que agora?
Se sua equipe está desalinhada, sua receita estagnada ou seus custos fora de controle,
o preço da inação já está sendo pago.